百发百中的简历秘籍（下篇）

简历大致可分为个人信息、求职意向、教育背景、工作经历四个方面，以下为大家一一罗列各个部分所需注意的点。

一、个人信息

个人信息不外乎姓名、性别、年龄、学历、学位、专业、政治面貌、联系方式。可能还涉及到特长爱好、健康状况、联系地址、身份证号及企业其他要求信息。其中不少公司看重求职者的政治面貌是否为党员，尤其是事业单位，会增加求职者的竞争力。

二、求职意向

求职意向应当具有针对性，不要将所有职业往上一通加上，显得心性不定，另外有些求职者的意向是战略管理，就显得妄自菲薄，贻笑大方了。

三、教育背景

教育背景可分为三个部分来写，

1、主修课程

不要全部罗列，选择与所需应聘的职位有关联的重要课程填写，这一板块适合应届毕业生设立；

2、学习经历

写出自己的学习历程，从大学写起即可，还可适当补充上在校内外参加的重要培训，润色一番；

3、证书、奖励、科研成果

罗列出有价值的证书与所获奖励。基本人人都有大学英语四级、计算机二级，怎么能在其中脱颖而出呢？取得英语四级，是个模糊的概念，可以通过一些具体的描述性句子来表明自己的英语能力，例如：能与外国人的基本交流，或独自在英国旅游一周。

现如今不少企业注重应聘者的科研能力，如果有相关的科研成果，请毫不犹豫的填上，增加竞争力。

四、工作经历

这一部分在简历中算是重中之重，通过你从事过什么职业，能表明出，你具备哪方面的能力。

对于应届毕业生来说，大多都是职场小白，零社会经验，所以在招聘过程中，有实习经历的具有很大的竞争力。也可以写上在学校里面担任的干部，职位。

对于在职场中摸爬滚打的求职者来说，工作经历需要连贯，如若断层，每一个招聘者都会询问这一段空缺的时间你的具体情况，万一，没有组织好语言，露了怯，那就得不偿失了。

在工作经历撰写上，最好要具体描述出取得的成绩，让招聘者对你的能力有个更深的认识，简历写的好与否不但显示出的认真、诚意，在某方面来说更是能力的体现。如下图

虽然这份工作描述的字数很多，但他提供了一组表现他的管理能力的数据：“良品率提升5%，物料成本下降8%，8年内个人提出改善方案47件”等等数据，这些都是企业管理的重要数据，至少他给了我：懂得归纳、有能力、会发现问题、为企业创造收入的印象。对于企业来说这是一个不容错过的简历。